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迎竞争,重视高水平人才培养

时间:2019-04-25 09:49

来源:未知作者:admin点击:

岁月沉潜,光华如炬。如果说上世纪90年代,正是我国市场化价格改革,催生了我国期货市场,那么,经过30年发展,在优化资源配置,发展市场经济的轨道上,期货业是最亮的星之一。
中国期货业协会最新统计资料显示,我国期货业高质量发展初见成效,交易规模连续九年在全球商品期货市场名列前茅。今年1-3月全国期货市场累计成交量为769,885,682手,累计成交额为560,808.44亿元,同比分别增长25.43%和36.45%。
当下,深化金融供给侧结构性改革是金融领域的核心任务。期货市场如何进行金融供给侧改革,更好服务经济高质量发展?4月20日-21日,2019第13届中国期货分析师暨场外衍生品论坛在杭州举行,对此进行了深入探讨。
“大力推动员工持股。要通过适当的持股安排,将这批人留住,把他们的工作积极性充分发挥出来。”方星海表示。
人才是行业发展的核心要素。此次论坛聚焦期货分析师。分析师是期货市场不可分割的一部分。优秀的分析师,往往能够从宏观市场分析出发,寻找到行业和企业发展瓶颈的破解之道。因此,这些行业“秀才”是期货公司的核心竞争力之一。
但遗憾的是,整个期货分析师团队全国只有2500人,占比大约为8%,且存在人员流失加速的情况。可以说,人才已经成为制约期货公司发展的瓶颈。
另一方面,期货市场对分析师的需求越来越大,分析师队伍的竞争将成为行业竞争的焦点。如何打造一支数量充足,结构合理,素质优良,了解境内境外、场内场外市场,熟悉现货期货业务的分析师队伍,是期货业健康发展的关键之一。
中国期货业协会副会长张晓轩表示,分析师要有服务和创新意识,以客户需求为根本出发点,深入产业挖掘,对接现货需求,进行产品和服务模式的创新,同时,也要有大局意识,底线思维,坚决遵守职业准则和道德操守,把实实在在的产品与服务送到客户手中,体现行业价值。
敦和资产管理有限公司董事长施建军表示,中国市场足够大,需要更多优秀人才。关于分析师人才的培养,他的经验是 “3+1”: “3”是一个框、一个库,一个圈。“1”是一个理。“一个框”指建立研究框架;“一个库”是建立数据库;“一个圈”,指建立专业圈,分析师要建立自己的学术圈、所研究品种的上下游产业圈、同行投资圈。最后,还要用管理的“理”,把“框”与“库”、“圈”打通。他还表示,期货业也要大力为实体企业培养期货人才,建立科学的风控理念。
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